직무 미스매치

6/28(일) ~ 6/28(일) 까지

keypoint_406 😂직무 안 따지고 입사한 거, 진짜 후회함. "일단 어디든 붙고 보자" 나도 그랬음. 직무는 나중 일로 미뤘으니까. 근데 입사하고 나서 알았음. 회사보다 직무가 먼저였다는 걸. 입사지원 200번 하고 알게 된 직무 미스매치의 진실 4가지. 설문 데이터로도 확인되는 내용임. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1️⃣ 직무 안 맞으면 결국 나오게 됨 신입 조기퇴사 사유 1위가 직무 적성. 1년 내 조기퇴사 발생 기업 84.7%, 평균 5.2개월 만에 퇴사함 (사람인) 2️⃣ 연봉으로도 안 메꿔짐 20대 퇴사 이유 1위 "적성에 안 맞는 업무" 44% > "연봉" 30% (잡코리아) 돈보다 적성이 먼저 무너짐. 3️⃣ 경력은 첫 직무 방향으로 쌓임 전공 직무 불일치 50.1% (OECD 29개국 중 2위 수준) 한 번 틀어지면 되돌리기 어려움. 4️⃣ 신입도 직무는 고를 수 있음 회사는 못 골라도 직무는 고름. 지원 전 직무 분석만 해도 미스매치는 확 줄어듦. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 지원 전 직무 체크 4가지는 7번째 카드에 정리해뒀음. 같이 취준하는 친구 있으면 공유해줘라. 내 적성에 맞는 직무가 뭔지 모르겠다면 프로필링크에서 1:1 상담으로 같이 찾아줌. 취업 인사이트 매주 업로드 @chwidonam_official 팔로우 #직무 #직무분석 #신입사원 #조기퇴사 #취준생

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