학원 강사 채용 기준

6/22(월) 오전 11시 오픈

livinggreat.or ✨"강사 뽑을 때 제가 무조건 '예쁜 사람'만 고집하는 이유" ✨👩‍🏫 직영점 5개, 수십 명의 강사를 채용하며 얻은 저만의 확고한 기준이 있습니다. 조금 파격적일 수도 있지만, 저는 '무조건 예쁜 사람'을 뽑습니다. 그런데 여기서 말하는 '예쁘다'는 건 겉모습이 아닙니다. 바로 [밝고 환한 에너지]를 말하는 거예요. 💡 경력보다 무서운 건 '인성'입니다. 화려한 이력서, 뛰어난 강의 스킬? 물론 좋습니다. 하지만 잘 가르치는 건 원장인 제가 가르치면 됩니다. 기술은 전수할 수 있으니까요. 하지만 '인성'은 가르친다고 되는 게 아닙니다. 아이들을 진심으로 사랑하고, 학부모님께 따뜻하게 대하는 그 마음씨는 타고난 밝음에서 나옵니다. 항상 웃고, 기운이 맑은 사람. 그런 사람은 누구보다 예뻐 보일 수밖에 없습니다. 우리 아이들에게 필요한 건 차가운 지식이 아니라, 따뜻한 에너지를 가진 선생님이니까요. ✅ 안혜진 원장의 강사 채용 필승 기준 1️⃣ 첫인상의 밝음: 문을 열고 들어올 때 느껴지는 에너지 확인 2️⃣ 인성 우선주의: 기술은 가르치면 되지만, 성품은 바꿀 수 없다 3️⃣ 친절의 힘: 밝은 선생님이 머무는 곳엔 반드시 아이들이 모인다 "원장님, 실력 있는 강사보다 '밝은' 강사를 찾으세요. 그게 학원이 살아나는 지름길입니다." 🎁 [저장 필수! 채용 전 꼭 보세요] 강사 공고 올리기 전에 이 영상 다시 보며 마음을 다잡으세요! 1️⃣ 이 게시물을 [저장] 한다. (나중에 면접 볼 때 기준이 됩니다!) 2️⃣ 댓글에 '밝음'이라고 남겨주세요. 3️⃣ 참여하신 분들께 [무료 특강 신청 링크]를 DM으로 보내드립니다. 📩

6일 전

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