5인 미만 사업장 노동법 체크리스트

7/6(월) 오전 11시 오픈

ykaywo 원장님. 5인 미만 사업장이라고 해서 노동법이 없는 것은 아닙니다. 반대로 모든 노동법이 적용되는 것도 아닙니다. 문제는 대부분 여기서 시작됩니다. 안 해도 되는 것은 챙기고 반드시 해야 하는 것은 놓칩니다. 연차는 걱정하면서 퇴직금은 모르고 있습니다. 공휴일은 챙기면서 임금명세서는 안 주고 있습니다. 노동청 신고는 어려운 법 때문에 발생하는 것이 아닙니다. 기본적인 의무를 몰라서 발생하는 경우가 훨씬 많습니다. 5인 미만 사업장이 자주 착각하는 내용 ✔ 연차는 무조건 줘야 한다 ✔ 공휴일은 무조건 유급이다 ✔ 휴일근로수당을 줘야 한다 ✔ 연장근로수당을 무조건 줘야 한다 하지만 반드시 지켜야 하는 것도 있습니다. ✔ 최저임금 ✔ 임금 지급 ✔ 퇴직금 ✔ 주휴수당 ✔ 근로자의 날 유급휴일 ✔ 임금명세서 교부 노동법은 많이 챙겨주는 사람이 안전한 것이 아닙니다. 정확하게 아는 사람이 안전합니다. 우리 매장은 5인 미만인데 뭐가 의무이고 뭐가 아닌지 헷갈린다면 5인미만 남겨주세요. 원장용 체크리스트 보내드리겠습니다. #미용실원장 #미용실경영 #미용실노무 #헤어샵운영 #미용실창업 노동법 근로기준법 5인미만사업장 퇴직금 주휴수당 임금명세서 근로자의날 미용실대표 살롱경영 원장교육 미용실컨설팅 메이원헤어 노무관리 사업주필독 미용실운영팁

5일 전